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쿠팡퀵플렉스구직 쿠팡야간배송 쿠팡퀵플렉스 리타이틀 ‘초대’ 익숙한 거리가 무대가 되고, 길을 지나던 시민이 공연의 주인공이 된다. 예술가와 시민이 우연히 만나 하나의 작품을 완성하고, 그 만남은 새로운 창작과 교류로 이어진다. 일상 속에서 예술을 즐기며 함께 새로운 가능성을 찾아가는 거리예술축제가 펼쳐진다.지난 2024년 제9회를 끝으로 잠시 멈췄던 광주프린지페스티벌이 2년 만에 돌아온다. 올해는 ‘광주국제거리예술축제’라는 새로운 이름을 내걸고 시민 참여와 국내외 예술가들의 교류를 확대하는 등 변화를 꾀한다.광주문화재단은 3일 오전 기자간담회를 열고 오는 13일부터 15일까지 5·18민주광장 일원에서 열리는 ‘제10회 광주국제거리예술축제’의 주요 프로그램과 운영 방향을 발표했다. 올해는 5개국 예술가들이 참여해 무용과 서커스, 거리극, 설치예술 등 36개 작품을 선보인다.주제는 ‘만나다, 나아가다’. 서로 다른 사람과 예술이 거리에서 만나 새로운 관계를 맺고 함께 미래로 나아간다는 의미다. 특히 광주·전남 행정통합이라는 변화에 맞춰 지역 간 연결과 화합의 뜻도 담았다.이날 간담회에서 조영선 예술감독은 “올해 축제의 핵심은 사람과 예술, 도시가 거리에서 만나 새로운 가능성을 만들어가는 것”이라며 “시민들이 직접 공연에 참여하고 예술가들은 서로의 경험을 나누며, 광주에서 시작된 만남이 새로운 창작과 교류로 이어지는 축제를 만들고자 했다”고 설명했다.올해는 축제 운영 방식부터 달라진다. 과거 금남로 일대 차량 통행을 막고 공연 공간을 조성했던 것과 달리 일부 도로만 통제하고 5·18민주광장을 중심으로 공연을 진행한다. 조 감독은 “도로를 통제하고 별도의 무대를 설치하던 기존 방식에서 벗어나 도심의 지형과 건물 등 주변 공간의 특성을 살린 공연을 선보이고자 했다”고 말했다.이를 가장 잘 보여주는 프로그램이 14일 오후 5시 18분 펼쳐지는 시민 참여형 주제공연 ‘일단 만나 DIY’다. 충장로와 구시청, 동명동, 예술의 거리 등 네 곳에서 출발한 공연 행렬이 5·18민주광장으로 모여 하나의 공연을 완성한다. ‘제10회 광주국제거리예술축제’가 오는 13~15일 5·18민주광장 일원에서 펼쳐진다. 서커스 단체 포스의 ‘마찰’. <광주문화재단 제공> 리퀴드사운드와 바오무용단, 광주민예총 청년위원회 등 지역한화오션엔지니어링·부산인력개발원품질관리에 디지털 기술 접목 교육 영상 분석·제조 데이터 등 역량 강화습득한 실무, 현장서 개선안 도출도 프로젝트 성과 발표에 채용 연계까지관련 기업 8곳과 소통의 장도 마련 지방소멸과 제조업 인력난이 심화하는 가운데 지역 청년을 지역 대표 기업의 인재로 키워내는 ‘동남권 상생 인재 양성 모델’이 주목받고 있다. 대한상공회의소 부산인력개발원이 기업과 공동 운영하는 ‘Ocean QM DX Academy’가 그것이다. 강의실에서 습득한 이론을 실제 현장 경험을 접목하면서 지역 인재의 역외 유출을 막고, 제조업에 새 숨결을 불어넣는 이 과정을 상·하 2회에 걸쳐 조명한다. 조선·해양 산업의 경쟁력이 선박 설계와 생산 기술을 넘어 데이터 활용과 디지털 기반의 품질관리 역량으로 확대되고 있다. 드론과 영상 분석, 제조 데이터 등 디지털 기술을 현장 업무에 접목해 작업 효율을 높이고 품질 문제를 사전에 발견하는 역량이 중요해지면서 산업 현장에서 요구하는 인재상도 달라지고 있다. 지난달 22일 거제 오션플라자에서 열린 2026 한화오션엔지니어링 Ocean QM DX Academy 채용박람회에서 교육생들이 ㈜파인텍, ㈜한국마린텍 등 참여 기업 인사담당자와 현장 면접을 하고 있다./대한상공회의소 부산인력개발원/ ◇500시간 중 438시간 현직자 강의…현장형 품질관리 DX 교육= 이같은 변화에 대응해 기업의 직무 수요를 교육과정에 반영하고, 현장 문제 해결 역량을 키우는 직업훈련 프로그램이 주목받고 있다. 한화오션엔지니어링과 대한상공회의소 부산인력개발원이 함께 운영한 K-뉴딜 아카데미의 ‘Ocean QM DX Academy’가 대표적 사례다. 이 과정은 조선·해양 산업의 품질관리(QM) 업무에 디지털 기술을 접목(QM)할 수 있는 인재를 양성하는 데 초점을 맞췄다. 부산과 거제에서 2개 반으로 나눠 총 500시간 규모로 진행됐으며, 이 중 87.6%에 해당하는 438시간을 기업 현직자가 직접

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